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(一)对负有治理职责的员工,公司供给凝练团队、策略头脑和运营治理等方面的要害岗位培训;

(二)对主干专才员工,公司供给研发、出产、营销专业技巧晋升的青年主干培训;

(三)对新员工,公司供给职业认识、职业素养、职业才能等方面的“赢在出发点——新兵练习营”;

(四)对一般员工,公司供给职业技巧开展方面的若有效相同、商务礼节、时光治理、高效团队以及行业常识、营业常识、营业才能进步等方面的培训;

(五)对行业内种业精英,公司承办国度专业技巧人才常识更新工程名目,遍及生物技巧育种前沿常识;

(六)构造发展“阳光书屋”系列运动,为员工供给交换进修的平台,助力进修型构造建立。

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